近期,字节跳动推出了一项新的员工保障方案,针对因组织调整而被动离职的中国内地正式员工,除了原有的经济补偿外,还为符合条件者提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。
该政策自本月起正式生效,最高补贴金额可达7.2万元。补贴分为社保补贴和生活补贴两部分。具体标准如下:
社保补贴: 一线城市(北/上/广/深/杭)为2000元/月,其他城市为1500元/月。
生活补贴: 根据员工税前月固定收入的20%提供,保底值为一线城市4000元/月,其他城市为3000元/月,所有城市封顶为1万元/月。
符合条件的员工需因组织调整被动离职,并在离职后通过灵活就业的方式自行缴纳社保,并提供相关凭证。此外,政策还追溯适用于因组织调整离职未满6个月、目前仍处于灵活就业状态的前员工,符合条件者可领取剩余周期的补贴。
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